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Employeurs américains ouverts aux titulaires de visa

Les listes de sponsors montrent qui a déposé des dossiers par le passé. L'annuaire des sponsors J-1, les données de l'USCIS et du département du Travail, et l'offre d'emploi elle-même répondent chacun à une question différente. Voici ce que chacune peut et ne peut pas dire.

Doan Thi My Nga3 min read

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Illustration of a fairy flying from an open book toward office buildings and a magnifying glass.
Contents

Ceci est une traduction de l'original anglais. Les extraits d'offres d'emploi et les intitulés de poste restent dans les mots de l'employeur. Lire l'original en anglais

Les listes d’« entreprises qui parrainent des visas » classent les employeurs selon les dossiers déposés les années précédentes. C’est la réponse à une vraie question, mais pas à celle que vous vous posez un mardi soir : cet employeur, pour ce poste, ouvre-t-il la porte à quelqu’un qui a besoin d’un visa ?

Nommez d’abord le visa

Un intern J-1 passe par un sponsor désigné : acceptation dans le programme, puis le formulaire DS-2019, et un plan de placement DS-7002. Un H-1B repose sur la demande d’un employeur. Une liste de déposants H-1B apprend très peu de choses à un intern J-1.

Ce que chaque source répond

SourceRépond àNe peut pas répondre à
Annuaire des sponsors du département d’ÉtatQui peut parrainer un J-1, par catégorieQui recrute en ce moment
USCIS H-1B Employer Data HubQui a déposé des demandes H-1B, par lieu et secteurSi cette offre le fera
Fichiers LCA du département du TravailQui a déposé des demandes de conditions de travailLes dossiers encore en cours
L’offre elle-mêmeCe que cet employeur dit maintenant, pour ce posteCe qui se passe après votre candidature

Les adresses de l’annuaire sont des bureaux de sponsors, pas des limites : de nombreux sponsors placent des participants n’importe où aux États-Unis. Le hub de l’USCIS identifie les employeurs par les quatre derniers chiffres de leur numéro fiscal, donc vérifiez les noms proches.

Les offres disent ce que les listes ne peuvent pas dire

L’historique montre ce qu’un employeur a fait. Une offre donne ses mots actuels pour un poste. Au 8 octobre, sur les 83 858 offres lues, 76 101 (environ 91 %) n’indiquent aucune position. Elles n’ont pas dit non, donc elles pourraient parrainer, et elles n’ont pas dit oui non plus. Seules 730, de 18 employeurs, disent qu’elles parrainent.

  • 84 453offres aux États-Unis sur le tableau
  • 2 393employeurs
  • 730disent parrainer, de 18 employeurs
  • 76 101pourraient parrainer : l'offre ne l'exclut pas
Mynga Visa Jobs ; la position est étiquetée à partir du texte de l'offre par des règles et un modèle local, donc une lecture plus complète peut déplacer des offres, 8 octobre 2026.
Offres selon leur position sur le parrainage
  • Disent parrainer730
  • Disent ne pas parrainer7 027
  • Pourraient parrainer : l'offre ne l'exclut pas76 101
  • Pas encore lues595

Mynga Visa Jobs ; la position est étiquetée à partir du texte de l'offre par des règles et un modèle local, donc une lecture plus complète peut déplacer des offres, 8 octobre 2026. Nombre de offres ; mis à jour selon un calendrier.

Visa Jobs permet aux membres de chercher des offres aux États-Unis par poste, salaire et État, de masquer celles qui disent ne pas parrainer et d’ouvrir l’annonce de l’employeur lui-même. Il coûte 8 dollars par mois. Une position affichée reprend les mots de l’employeur, ce n’est pas une évaluation de votre dossier.

La couverture du dossier de recherche : une page vert foncé portant le titre Employers that say they sponsor, avec la marque de Nga au-dessus.

La recherche complète

Les employeurs qui disent parrainer

Chaque employeur ayant une offre ouverte aux États-Unis qui dit, dans ses propres mots, qu'il parraine des visas. La phrase derrière chacun, les postes, les États et où lire l'offre.

  • 18employeurs
  • 730offres qui disent oui
  • 7pages

9 USDun seul paiement, et le fichier est à vous

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Page 2 de Les employeurs qui disent parrainerPage 3 de Les employeurs qui disent parrainer

Utilisez-les dans cet ordre

  1. Décidez de quel visa vous avez besoin et lisez son parcours.
  2. Pour un J-1, dressez une liste de sponsors dans votre catégorie et demandez à chacun comment il travaille avec les entreprises d’accueil.
  3. Pour un H-1B, vérifiez l’historique de l’employeur dans les données de l’USCIS et du département du Travail.
  4. Lisez l’offre. Ses propres mots sur le parrainage sont la preuve la plus récente.

Ceci est un guide de recherche appuyé sur des sources, pas une évaluation d’immigration. Chaque source est liée dans le texte et listée ci-dessous ; consultez la page actuelle avant d’agir.

Sources:U.S. Department of State - Designated Sponsor Organizations By Program, U.S. Department of State - Exchange Visitor Visa, USCIS - H-1B Employer Data Hub, U.S. Department of Labor - LCA Programs (H-1B, H-1B1, E-3) disclosure data, Mynga Visa Jobs (our own product).

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